吉田ひでき

　先日の９月議会、私の一般質問で、
　役場職員の平日休暇(　年休　・　夏季休暇　)ゴルフの件を尋ねた。

　　※　・・・・　　私の疑問　「　????? 」は、
　　　　　　　　　　○　以前、加藤トップは、平日ゴルフはよろしくない!と、
　　　　　　　　　　　　言ってみえたから。
　　　　　　　　　　○　2・3人の友達ゲームではなさそうな、話しが聞こえて
　　　　　　　　　　　　きたから。
　　　　　　　　　　○　もしもゴルフ・コンペに、業者関係者も参加されていると　
　　　　　　　　　　　　「　!!!　」であるし、業者からのコンペ賞品提供等の心配も
　　　　　　　　　　　　あったから　、、、、。
　　　　　　　　　　○　もしも昇進祝い等でゴルフ・コンペが平日に開催されていたら、
　　　　　　　　　　　　　住民の皆さんに、本町役場の恥な事であったから。

　　☆　・・・・　　こんなことは、私の考え過ぎなのだろうか　、、、、。

　その直後に、前防衛省事務次官・守屋氏のゴルフ接待話しが、新聞記事に
出てきた。

　今日、守屋氏の国会証人喚問のニュースをみながら　、、、、。
　なんだか、日本の公務員さんの小ささに　・・・・・。
　皆さん、高学歴で難問の試験を突破された方々ばかりなのになぁ～　。
　「　自分が遊んだ分くらい　!! 」　　
　「　自分のポケットから、払ったら　!!」
　国防事務方の最高位に位置した人なんだからぁ～　、、、、。　

　本町職員上層部の方々も、締まりある勤務をして頂きたいし、
そして部下の皆さんから見捨てられない、管理職・幹部としての
背中を見せて頂きたいと願います。　

　　　風邪　? 　鼻炎　!!　 どちらともわからない症状がはや一週間以上　、、、、。
　　気分は、毎日低空飛行で　、、、、　パットしない。　
　　
　　　病院にも行き、薬も服用したが、議会議場では「　・・・・　」。
　　「　プロ　」　失格と　、、、、ついつい気分は、、、、どん底。

　　10月がまもなく終わる。
　　2期目を5月にスタートし、早!! 半年が終わってしまった。　

　　　「　どうするの　ひでき　!!　くん  」　　
　　　「　ねぇ　??? 」
　　　「　半年が　、、、、早いよぉ　～　」

　　「　あぁぁぁぁ　～　～　　しんど　」
    
     議場に入ったら、鼻がグズクズ　、、、、。　
　　なにか、拒否反応　？？？？

　　かなり削った、民生文教付託議案の委員長報告。
　　それでも長すぎ　、、、、。
　　報告を読んでいる途中で、頭がズッキン・ずっきん・ぬボー。

　　自宅に戻り　、、、、　バタンQ　～。　
　　自己体調管理ができていない、自分にガックリ　、、、、。
　　まいったなぁ　～　。
　　

　　まぁ～!　 こんな時もあるかと、あきらめて。　

　　11月は「　児童虐待防止推進月間　」　

　　昨夜から、パソコン画面と　、、、、。
    朝から、役場ホームページを覗いていたら　!

　　先日、一般質問で答弁を頂いた件がアップされていた。
　　

　　早速、対応頂きまして　「　ありがとうございます　」　

　　長久手町役場　ホームページ　　　↓　　↓

　　http://www.town.nagakute.aichi.jp/sosiki/jidou/jidoukan/jidou_4.asp

　　http://www.town.nagakute.aichi.jp/sosiki/jidou/jidoukan/nchannel_2.asp　　

　　悩んだりせず　!!  　まずは「　相談を　!! 」　

　　最近、
　鼻づまりと、ノドの痛みによる3種類の薬漬け　、、、、。　
　集中力もなく、文章をまったく考えたくない日々。　

　しかし、議会も終盤、明後日は本会議　、、、、、。　　　

　　議会事務局、職員皆さんのテキパキとした、文書(会議録)作成や、
　委員会( 民生文教　・　議会だより)での助言で助けて頂いているこの頃。　
　　「　ありがとうございます　」
　　やはり、プロフェッショナルからはプロ的なチェックや、校正、そして
　アドバイスが頂ける。
　「　長年、その道で活躍された方々は、やはり凄い!! なぁ～　」と、
　感心しながら、、、、、
　時間の余裕もないのに、ボーっと日記をついつい書いている。

　　私の日本語離れした「　書きっ放し日記　」を、もしプロの行政職員方々が
　読まれていたら。　　
　「　チャンチャラ　可笑しい　!!　」　 文法無視の文章だと、
  笑われているだろうなぁ～　、、、、、。　

　　プロフェッショナルかぁ～　、、、町議会議員ってプロ ????　
　　ボランティアでもないから　、、、。　
　　先輩議員の皆さんは、どうやって今まで、委員会録等をまとめ上げられた
　のだろうか。
　　こんな短期間の時間のなかで　、、、、、。
　　こんなこと考えている時間もないのに　、、、、、。　
　　
　　首長はプロ　????   　
　　地方議員って　!!!!! 
　　地方議員の報酬では、秘書も雇えないしねぇ～。　
　　

　　公務員のプロ集団の皆さんに、素人発想の考えを訊ねてばかりいては、
　多分!! 　迷惑ばかりをかけているのだろうと　、、、、反省中、、、、、。　
　
　　鎮痛薬は、未だに効いている　、、、、。　　
　　何を、日記に書いているのやら　!    
　　
　　サッサ！と次の予定に入ったら!! 　 　ねぇ！　ひでき君　　　
　　岡島　秀樹　さん　　「　やるねぇ～　!! 」　
　　松井　秀喜　さん　　「　プロだねぇ　～　!!  」

　　吉田ひでき　くん　　「　もっと!! 　がんばれぇ～～　」　
　　　　　　　　　　　　　　　「　ダウンしてる時間は、ないぞぉ～　」　

　　一昨日あたりから　、、、、。

　　風邪　？？？？　　
　　鼻炎　！！！！

　　熱はまだ　、、、　鼻とノドの奥が、、、、。
　　鼻炎かなぁぁ　～　。
　　
　　イラ　・　イラ　・　イラ　・・・・・・

　頭も、事務所も、整理整頓の日。

　　　今日は、結婚記念日。

　　  まずは、妻に「　お疲れさま　」
　　２６年間、色々な事がありましたねぇ！！　
　　夫のチャレンジに、いつも黙って応援を　、、、、「　ありがとう　」　

　　　今日あった出来事を、夕食の時間に　、、、、。　　
　　　妻より　、、、
　　　「　あなたがねぇ～　、、、、　」
　　　「　あちらにも顔出して　」　　「　こちらにもいい顔　」ができたら。
　　　「　楽かもねぇ～　、、、　」
　　　「　ぶきようだから　」　　
　　　「　もう少し　、、、成長したら　、、、、　」　
　　　「　今の仕事、向いてないかもねぇ～　」　
　　　「　がんばってぇ～　～　」　と、軽～く　。　
　　　
　　　この軽さに、２６年助けられて　、、、、。　　

　先日情報公開請求した不足部分を、本日、追加請求に総務課へ。
　
　追加予定にあった内容は「　夏季休暇　( 平成19年9月20日指定 )」の
取得人数について。

　　私の頭と、役所の労務管理にズレがあったことを、今日知った。　
　「役所の労務管理は、未だにパソコン管理がなされていない!!　」 という事。
私は、てっきり今の時代の人事・労務管理なら、全職員リストがデータベース
処理され、月末に、各出先機関からも全ての職員の出勤状況・時間外勤務状況・　
休暇取得等の計算が庁舎内ランを使用し、人事課パソコンにて集計されている
ものと思っていたら　!!　　違っていた　、、、、。　
　どこの役所でも、こうなのかと　??? 　
　
　私の申し込んだ、情報公開の資料作成で、人事課に時間外勤務をして頂いたら、
何のための情報公開願いか「　???　」となるため、「年次有給休暇(平成19年9月
20日指定)　」の請求分は、取り下げることに。　
今日の追加請求も取りやめることに。　

　　
　この、情報公開請求願いで、なんとなく見えてきたこと。
　なぜ!! 何年たっても、職員全体のバランス配置ができないか。

　人事課が、四半期に分け、どの課がどの時期に職員を必要としているか。
　何時の時期、どのセクションで時間外勤務が集中しているか等を的確に把握し、
現場の状況を知り、現場管理職と確認しあい、人事権を持つトップに、正確に伝え
られていなかったのではないか。　　
いや!　伝えていても、何処かで途切れトップの耳には届いていなかった。

　
　　どれだけ、私が「　職員配置　」の疑問を訊ねたとしても、中枢となる人事課や
ブレーンとなる職員幹部の意見が聞けない、いや!聞かない、ワンマン・トップなら、
なんともならないのかも、、、、。　
　
　今日、取り下げた内容は、議会事務局を通した「　資料照会　」にしたほうが、
どうも人事課の手間は省けそう　、、、、。　( 検討中　) 　

　また次回の議会で「　町に夢を　! 」「　職員にも夢を　! パート2」を質問することが
必要かなぁ～、、、、。　　

　　先日、10月12日に役場総務課で受付された、
情報公開申請書( 3種 )を忘れないうちに、日記のメモに。

　こんな事は本来、適材適所な人員配置と、住民が聞いても的確な
労務管理がされていれば、情報公開請求などしなくてもと、
ついつい　、、、ボヤキが　、、、。

　今日(10月16日)の中日新聞夕刊　2ページ。
「　知事の多選のなぜ　」の記事なかに、経済評論家の佐藤信氏の
言葉が　「　・・・・・・・　」　とある。　当町も、多選されたばかりのトップが
おられるから、あまりここでその事を書くと、君は「　批判　」ばかりの
議員だと言われるから、今日は止めておいて、、、、。　

　私が言いたいのは、同じトップが長く続くと、「　人事　」も1パターン化
されて、トップのための人事となり、周りにはイエス・マンばかりとなる。
住民の皆さんのための職員人事労務管理には、なりづらいという事。　
　
  「　これが一番の　! 　税金の浪費に繋がっていく。　」と、
    私はいつも思っている。　
　

　情報公開を申し込んだ　( 3種)

 　1.　適配人数の職員配置がされているかの判断のため、
          職域の休暇状況の確認。

    先の平成19年10月9日、一般質問にご答弁(答弁者:経営企画
  部長)を頂きました件につきまして、下記の情報の公開を願います。
　　　　　　　　　　　　　　記
〇過去5年と、今年度上半期の各課(町外部機関も含む)年次有給
　休暇の各部局課の取得状況がわかる一覧表。
　但し、公開資料が紙となり、枚数が多い場合は磁気媒体を
        希望します。また、氏名等が表記された一覧表でしたら
        氏名は削除願います。

　2.　先日10月9日に発表された、京都市の職員不祥事の関係の確認。

〇　この様な、情報公開を請求する事は職員皆様に失礼なこととも
   思います。本町の職員の皆様には、決してこの様な事件はないものと
　 信じています。しかしながら、他の自治体では実際にこのような問題等
   も現実発生しました。　人事労務管理の管理業務も大変なことを心配
　　いたしますため、一度、総チェックを頂きまして資料の公開を請求します。
　　毎年、確実に点検がなされていれば、さほどの調査業務とならないと
　　判断いたします。添付資料[朝日新聞(平成１９年１０月１０日: 朝刊　)・
　　　Webニュース(YOMIURI　ONLIN平成１９年１０月10日)]等の内容に
　　関係する状況を、本町に調査を依頼し、その結果が判断できる資料の
　　公開を願います。
　　　過去に、この様な適切な調査が毎年行われていましたら、過去５回の
　　資料の公開を願います。

3.　先日の一般質問に訊ね、経営企画部長の答弁で「　個人情報に
なるから、、、ムニャムニャと　」回答された件。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇　先の平成19年10月9日、一般質問にご答弁(答弁者:経営企画
　　部長)を頂きました件につきまして、下記の情報の公開を
　　願います。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　記

 　　　　各部局・課に所属される、各職名(　管理職・一般職　) の
　　　平成19年9月20日(木曜日)の個人名を除いた、年次有給休暇
　　　取得の状況がわかる一覧。

 　　　　　( 例　)

　　　　　　　　　××部局　　〇〇　部長　　1

　　　　　　　　　　　　　　　〇〇　課長　　0　　

　　　　　　　　　　　　　　　〇〇　係長　　1　

　　　　　　　　　　　　　　　〇〇　専門員　1　　

　　　　　　　　　　××部局　　　　計　　　3名　　

　　　　長い長い、、、、日記メモ　、、、、。